Los campings son uno de los lugares clásicos para trabajar en verano con alojamiento incluido. Al estar en zonas de costa o naturaleza, suelen ofrecer vivienda a su personal. Te explicamos cómo es este tipo de empleo y qué alternativas tienes.
¿Qué puestos hay en un camping?
Los campings contratan personal para varias áreas, a menudo con alojamiento incluido:
- Recepción y atención al cliente
- Limpieza (bungalows, instalaciones, baños)
- Mantenimiento y jardinería
- Bar y restaurante
- Socorrismo (en campings con piscina)
- Animación
Ventajas de trabajar en un camping
- Alojamiento incluido, normalmente en el propio recinto.
- Entorno agradable, cerca de la playa o la naturaleza.
- Ambiente joven y buen rollo entre el equipo.
Los inconvenientes
- Es trabajo de temporada: principalmente de junio a septiembre.
- Jornadas largas en los meses de máxima ocupación.
- Salarios según convenio de hostelería/camping, en torno al mínimo.
¿Buscas algo que no termine en septiembre?
El trabajo en camping está bien para un verano, pero no da continuidad. Si quieres trabajar todo el año con alojamiento incluido y mejor salario, el extranjero es una buena alternativa. En los Países Bajos, el trabajo en almacén y producción es estable, el salario mínimo en 2026 es de unos 14,71 € brutos/hora, y el alojamiento y el transporte suelen estar incluidos.
Trabaja con alojamiento incluido todo el año
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