El Reino Unido fue durante años uno de los destinos favoritos de los españoles y portugueses para trabajar en el extranjero. Pero desde el Brexit, las reglas han cambiado por completo. Si estás buscando trabajo con alojamiento en Reino Unido, hay algo importante que debes saber antes de seguir.
El Brexit lo cambió todo
Desde la salida del Reino Unido de la Unión Europea, los ciudadanos españoles y portugueses ya no pueden ir a trabajar libremente con el pasaporte europeo, como sí ocurría antes.
Ahora, para trabajar legalmente en el Reino Unido necesitas un visado de trabajo, que en la mayoría de los casos requiere que una empresa con licencia te patrocine (sponsorship). Esto significa:
- Conseguir primero una oferta de una empresa autorizada a patrocinar
- Cumplir requisitos de salario e idioma
- Pagar tasas de visado (que pueden ser caras)
- Esperar tiempos de tramitación
En la práctica, para puestos de almacén o producción sin cualificación específica, conseguir patrocinio es muy difícil. La mayoría de estas empresas no patrocinan visados para perfiles de entrada.
¿Y los trabajos con alojamiento?
Aunque encuentres ofertas de trabajo con alojamiento en Reino Unido, el problema sigue siendo el mismo: sin visado de trabajo no puedes aceptarlas legalmente. Y obtener ese visado para un puesto básico es complicado y caro.
Por eso, para la mayoría de trabajadores europeos, el Reino Unido ha dejado de ser una opción realista para empezar a trabajar de forma sencilla.
La buena noticia: Europa sigue abierta
Lo que el Brexit no cambió es tu derecho a trabajar libremente en cualquier país de la Unión Europea. Con tu pasaporte o DNI europeo en vigor, puedes incorporarte a un empleo en países como los Países Bajos sin visado, sin patrocinio y sin tasas.
Y ahí es donde está la verdadera oportunidad: los Países Bajos ofrecen trabajo en almacén y producción con uno de los salarios mínimos más altos de la UE en 2026 (unos 14,71 € brutos por hora), y muchas empresas incluyen alojamiento y transporte.
Por qué Países Bajos es la mejor alternativa a Reino Unido
- Sin visado ni patrocinio: tu pasaporte europeo es suficiente
- Salario alto y pago semanal
- Alojamiento y transporte incluidos en muchas ofertas
- Proceso rápido: puedes empezar en 2-3 semanas
- No necesitas dominar el idioma: con inglés básico es suficiente
Todo lo que buscabas en Reino Unido, pero sin las complicaciones del Brexit.
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